2024年8月27日，中国建筑金属结构协会建筑门窗配套件委员会工作会议在浙江温州成功召开。中国建筑金属结构协会副会长兼秘书长宋为民，中国建筑金属结构协会监事长宋波，中国建筑金属结构协会副会长、合和五金总裁唐业强，中国建筑金属结构协会副会长、江阴海达常务副总彭汛，中国建筑金属结构协会名誉副会长、上海市建筑五金门窗行业协会秘书长钱经纬，深圳市建筑门窗幕墙学会会长杜继予，山东省建筑门窗幕墙行业协会副秘书长周洁、建筑门窗配套件委员会全体成员以及本次会议的承办单位亚尔五金集团有限公司总经理谢鹏，建筑门窗配套件行业的骨干企业负责人、行业专家等60余人齐聚温州。

建筑门窗配套件委员会主任王晓军向会议作委员会工作报告《顺势而为 转型提质看未来》，此报告全面回顾了过去一个阶段委员会在推动行业进步、促进行业发展方面所做出的不懈努力与取得的成绩，同时以详实的数据为支撑，剖析了当前行业发展趋势。

面对复杂多变的国内外经济形势与行业挑战，建筑门窗配套件委员会积极响应国家政策导向，围绕“提质增效、转型升级”的核心目标，在推动标准制定、加强质量监管、促进信息交流、拓展国际合作等方面积极尝试和开展工作，在广大会员单位的积极支持与配合下，活动顺利开展并取得成绩。委员会将继续聚焦行业热点难点，提升服务质量水平，为配套件企业提供更加精准、高效的技术支持与咨询服务。此外，委员会还将积极搭建平台，促进上下游企业间的互联互通、互动互助，为构建更加完善的产业链生态体系贡献力量。

中国建筑金属结构协会副会长、江阴海达常务副总彭汛受会议委托宣读了建筑门窗配套件行业自律倡议书。进一步强化企业自律约束机制，规范经营行为，维护建筑门窗配套件市场公平竞争秩序，维护行业整体利益，促进建筑门窗配套件行业持续健康发展。该倡议得到了与会人员的一致认可。

同时委员会就主题为“质量铸就品牌，品质赢得未来”的“质量月”工作启动情况进行了汇报。通过举办技术交流会、企业质量体系建设特色巡展、知识竞赛等活动，让“质量至上”的理念深入人心，为打造卓越品牌、赢得更广阔的市场奠定了坚实基础。

会议精心策划了相关专题讲座，深圳市建筑门窗幕墙学会会长杜继予做《幕墙领域对配套材料的需求分享》专题演讲。轩尼斯实业有限公司总工王宇帆做《家装门窗领域对材料的需求分享》专题演讲。专家们不仅带来了最新的行业资讯与研究成果，还结合实际案例，为参会者提供了宝贵的经验与启示，激发了大家对未来发展的无限遐想与探索热情。

企业座谈环节是会员单位之间沟通交流、互学互鉴的重要桥梁。会员企业的负责人们就各自企业在发展过程中遇到的挑战、取得的成绩以及未来的规划进行了坦诚而深入的交流。通过座谈，不仅加深了对彼此的了解，更在合作共赢的理念上达成了广泛共识，为未来的业务合作与项目对接奠定了坚实基础。

会议的成功举办，展现了建筑门窗配套件行业的蓬勃生机与无限潜力，凝聚了行业内外对于高质量发展的共同追求与坚定信念。将以此次大会为契机，进一步加强合作、共享资源、协同创新，共同推动行业向更高质量、更高水平迈进，为实现可持续发展目标贡献自己的力量。

附件：建筑门窗配套件行业自律倡议书

建筑门窗配套件行业自律倡议书

作为实现建筑门窗功能的部件，建筑门窗配套件的质量和发展直接影响门窗质量和发展。建筑门窗配套件行业的持续健康发展，也直接关系着我国门窗的水平，关系着人民对家庭居住和办公等公共场所美好生活需求的实现。

为更好地贯彻执行国家的有关法律、法规，进一步强化企业自律约束机制，规范经营行为，维护建筑门窗配套件市场公平竞争秩序，维护行业整体利益，促进建筑门窗配套件行业持续健康发展，特制定本倡议。

一、本倡议以加强行业自律、促进行业持续健康发展为宗旨，凡从事建筑门窗配套件产品生产经营的会员单位，均应遵守本倡议。

二、认真遵守国家的法律法规及制度，自觉接受政府和行业部门的监督管理，合法经营，照章纳税。

三、提倡行业团结、互助、发挥行业的整体优势，共同承担行业责任，通过公开、公平、公正的市场竞争带动整个行业进步。

四、恪守行业道德，抵制侵权、诋毁其他企业、限制其他企业进入市场等一切不正当竞争行为，共同维护市场秩序和规范市场行为。遵守国家的价格法规，反对为求微利进行恶性的价格竞争，反对低于企业正常生产经营成本的低价倾销，抵制行业价格垄断。价格升降幅度必须合理、有度，避免陷入产品附加值低、利润率低和研发投入低的恶性循环之中，自觉维护行业的整体利益。

五、建立健全质量保证体系，无标准、无检验合格产品绝不出厂，不销售假冒伪劣和侵权产品。

六、出口企业要遵守出口目的地国家的法律法规，坚决抵制以低价作为通往国际市场的唯一武器，要适应国际市场的消费需求，走品牌经营之路。

七、倡导诚实守信，尊重用户的知情权、选择权、公平交易权，不以不正当行为和手段欺骗用户，不做虚假宣传，引导用户正确选择使用，树立行业、企业在用户心中的良好形象。

八、不断提升企业的自主创新能力，加快企业管理体系建设，提升管理水平，加快生产、工艺的升级改造，以满足不断提高的市场需求为己任，促进企业进行良性发展与迭代。

九、要尊重、爱护、培养人才，加强对员工的职业素养和技能培训。用合理的激励机制稳岗留人。支持人才的合理流动，反对用不正当手段挖拉其他企业在岗人员的行为。

接受本倡议的单位应积极参加各项有利于行业健康发展的活动，并严格自律，主动接受委员会的监督、检查和管理。如发现有违反以上条款的行为，行业内所属企业均可向中国建筑金属结构协会建筑门窗配套件委员会反映（电话：010-58933760；邮箱：ptjwyh@163.com）。委员会组织查实情况后，经副主任会议讨论，对违反倡议的单位视情节严重程度将分别采取批评教育、警示通报、媒体曝光等措施，以维护本倡议的严肃性。